СТРАТЕГИЧЕСКИЕ СЕССИИ
Помогаем лидерам находить решения, выстраивать стратегию и вдохновлять команды на результат.
Создаём единое видение
и стратегию компании
и стратегию компании
Объединяем команду вокруг общей цели
Разрабатываем понятный и достижимый план действий
Сопровождаем на пути к достижению целей
| Наш подход Начинаем с изучения вашей ситуации, проводим интервью с ключевыми участниками и предлагаем индивидуальные решения. Кратко про процесс:
|
Стратегические и командные сессии — инструмент для ясности, эффективности и роста бизнеса. Мы поможем вашей команде объединиться, чтобы вы могли двигаться вперёд с уверенностью.
Создаем СЕССИИ под ваши бизнес-задачи
Консультация для команды направлена на улучшение взаимодействия и функционирования команды, а также на поиск решений для существующих проблем. Когда у руководителя или команды возникают вопросы, требующие взгляда со стороны, консультация позволяет быстро найти решение.
Инструмент ясности, эффективности и роста бизнеса. Мы поможем вашей команде объединиться, чтобы вы могли с уверенностью двигаться вперёд.
Чтобы команда работала как слаженный механизм, важно синхронизировать её ценности, ожидания и цели. Командная сессия помогает улучшить взаимодействие, повысить доверие и мотивировать сотрудников на совместные достижения.
Чтобы вывести продукт на новый уровень, важно провести глубокий анализ его преимуществ, слабых сторон и рыночных возможностей. Сессия по продукту помогает разработать стратегию, которая сделает ваш продукт конкурентноспособным и востребованным.
Ценности компании — это её основа, на которой строится культура, принимаются решения и формируется команда. Сессия помогает определить, укрепить и интегрировать ценности, которые станут ориентиром для всех сотрудников.
Фасилитация позволяет организовать продуктивное обсуждение, выявить ключевые проблемы и найти эффективные решения. Это инструмент, который помогает сосредоточиться на главном и достичь результата в ограниченное время.
Консультация
Когда нужна:
- Если нужно принять решение по конкретной ситуации;
- Если есть сложности во взаимодействии;
- Если необходимы договоренности по функциям и не только;
- Для уточнения стратегии развития бизнеса;
- При необходимости получить объективный взгляд со стороны.
Что решим на сессии:
- Определим суть проблемы;
- Предложим пути её решения;
- Сформируем план дальнейших действий.
Результаты:
- Понимание, в каком направлении двигаться;
- Решение локальной задачи;
- Ясность во взаимодействии и договоренностях;
- Уверенность в следующих шагах, план достижения целей.
Формат:
1 час, онлайн.
Сессия стратегического планирования
Когда нужна:
- Когда перед компанией стоит вопрос «Что дальше?»;
- Когда необходимо создать стратегию, которая приведёт к увеличению прибыли;
- Когда нужны сценарии развития событий, и необходимо оценить риски, и нужен план “Б” для реагирования на возможные проблемы;
- При запуске нового продукта или выхода на новые рынки.
Что решим на сессии:
- Создадим чёткое видение будущего компании;
- Разработаем пошаговый план действий для достижения целей;
- Выделим ключевые приоритеты и точки роста;
- Укрепим единство команды вокруг общей стратегии.
Результаты:
- Конкретный стратегический план с понятными шагами и показателями;
- Осознание ключевых приоритетов на 2-3 года;
- Единое видение среди участников команды;
- Повышение вовлечённости сотрудников в достижение общей цели.
Формат:
1-2 дня, очно или онлайн, с участием ключевых членов команды.
Командная сессия
Когда нужна:
- Если внутри команды есть недопонимание или конфликты;
- Если требуется укрепить взаимное доверие;
- При изменениях в компании, которые требуют адаптации сотрудников;
- Если показатели продуктивности команды снизились.
Что решим на сессии:
- Разберём роли и зоны ответственности внутри команды;
- Проработаем внутренние конфликты и найдём точки согласия;
- Установим принципы взаимодействия и коммуникации;
- Сформируем командный дух и мотивацию на общие цели.
Результаты:
- Увеличение продуктивности за счёт улучшения взаимодействия;
- Прозрачная коммуникация внутри коллектива;
- Доверительная атмосфера в команде;
- Мотивация на результат.
Формат:
1 день, очно или онлайн, для всей команды.
Сессия по продукту
Когда нужны:
- При запуске нового продукта;
- Если продажи текущего продукта снижаются;
- Для адаптации продукта к изменениям рынка;
- При необходимости выделиться среди конкурентов.
Что решим на сессии:
- Определим сильные и слабые стороны продукта;
- Проведём анализ целевой аудитории и их потребностей;
- Разработаем стратегию продвижения и позиционирования;
- Найдём пути для повышения ценности продукта в глазах клиента.
Результаты:
- Конкретный план по улучшению продукта;
- Понимание, как выделиться на рынке;
- Рост продаж за счёт точечного позиционирования;
- Новая стратегия взаимодействия с клиентами.
Формат:
1-2 дня, очно или онлайн.
Сессия по выработке ценностей
Когда нужны:
- При смене стратегии компании;
- Если требуется усилить корпоративную культуру;
- Для повышения вовлечённости сотрудников;
- При необходимости синхронизации ценностей с бизнес-целями.
Что решим на сессии:
- Определим ключевые ценности компании;
- Сформируем подходы к их внедрению и поддержке;
- Разработаем способы интеграции ценностей в бизнес-процессы;
- Укрепим эмоциональную связь сотрудников с компанией.
Результаты:
- Единая система ценностей, понятная для всей команды;
- Укрепление корпоративной культуры;
- Повышение лояльности сотрудников;
- Осознанное принятие решений на всех уровнях компании.
Формат:
1 день, очно или онлайн.
Фасилитация совещаний
Когда нужны:
- Для обсуждения важных вопросов с участием разных подразделений;
- Если обсуждения часто заходят в тупик;
- При необходимости принять согласованное решение в сжатые сроки;
- Для оптимизации процесса совещаний.
Что решим на сессии:
- Установим чёткую повестку и правила обсуждения;
- Обеспечим участие всех сотрудников в процессе;
- Сформируем конкретные выводы и шаги по реализации;
- Разрешим конфликты, которые мешают обсуждению.
Результаты:
- Продуктивные совещания без «воды»;
- Согласованные решения, принятые всей командой;
- Конкретный план действий;
- Улучшение качества коммуникации.
Формат:
3-4 часа, очно или онлайн.
Команда
- Надежда Селиванова
- HR-доктор по диагностике и здоровью команд;
- Executive коуч PCC ICF;
- Бизнес-тренер, ведущая стратегических сессий;
- Основатель консалтингового агентства HR-Diving;
- HR-стратег;
- Преподаватель курса MBA (блок HR-стратегия) Архитектурная школа МАРШ, г. Москва.
- Ольга Сапрыкина
- Коуч PСС ICF, командный коуч, член международной коучинговой федерации;
- ICF Фасилитатор, ведущая ССП, член Ассоциации Фасилитаторов России;
- Руководитель корпоративного университета ПАО КБ УБРиР;
- Основатель компании «Центр развития карьеры и компетенций", практик изменений;
- Бизнес-тренер, игротехник, психолог, спикер;
- Опыт руководства в HR и T&D более 17 лет.
Популярные вопросы
Чтобы получить конкретный результат — вовлечённую команду, согласованное видение целей и чёткий план действий. Фасилитатор задаёт структуру работы, помогает раскрыть потенциал участников и сделать процесс максимально эффективным.
Если вам необходимо согласовать видение компании, разработать долгосрочные планы или найти решения для конкретных вызовов бизнеса.
- Четкий план по шагам с конкретными показателями, которые помогут реализовать стратегию.
- Выделенные ответственные по направлениям, чтобы каждый участник понимал свою роль в процессе.
- Объединенная команда вокруг общей цели — создадим единый контекст для всех участников.
- Повышенная вовлечённость и мотивация сотрудников — превратим стратегию в вдохновляющий ориентир.
- Сформированная прозрачная коммуникация, чтобы исключить недопонимания и укрепить доверие.
- Сплоченная команда — создадим атмосферу поддержки и сотрудничества.
Это не просто обсуждения — это создание системы, которая работает, вдохновляет и даёт результат.
- Выделенные ответственные по направлениям, чтобы каждый участник понимал свою роль в процессе.
- Объединенная команда вокруг общей цели — создадим единый контекст для всех участников.
- Повышенная вовлечённость и мотивация сотрудников — превратим стратегию в вдохновляющий ориентир.
- Сформированная прозрачная коммуникация, чтобы исключить недопонимания и укрепить доверие.
- Сплоченная команда — создадим атмосферу поддержки и сотрудничества.
Это не просто обсуждения — это создание системы, которая работает, вдохновляет и даёт результат.
Мы проводим стратегические и командные сессии как в офлайн, так и в онлайн форматах, в зависимости от ваших задач и возможностей команды. Онлайн-сессии позволяют эффективно работать с распределёнными коллективами, а офлайн формат подходит для глубокого погружения и максимального вовлечения участников. Формат всегда подбирается индивидуально, чтобы достичь нужного результата.
Мы предлагаем индивидуальное сопровождение, которое учитывает ваши потребности и особенности вашей компании.
Каждая сессия строится на основе глубокого понимания вашего бизнеса, целей и задач. Мы не работаем по шаблонам — подход к каждому проекту уникален.
- Опыт: провели десятки успешных сессий для руководителей и команд из разных сфер. Знаем, как работать с вызовами бизнеса на всех уровнях.
- Результативность: сфокусированы на достижении ощутимых результатов. Вы получаете не только стратегии, но и конкретные шаги, которые сразу можно внедрять.
- Персонализация: адаптируем процесс под вашу культуру, команду и цели. Каждый участник вовлекается и становится частью изменений.
- Гибкость: Работаем с разными форматами, от стратегических сессий до фасилитации совещаний, чтобы решать именно ваши задачи.
Мы станем партнёрами на пути изменений, помогая не просто увидеть цель, но и достичь её с командой единомышленников.
Каждая сессия строится на основе глубокого понимания вашего бизнеса, целей и задач. Мы не работаем по шаблонам — подход к каждому проекту уникален.
- Опыт: провели десятки успешных сессий для руководителей и команд из разных сфер. Знаем, как работать с вызовами бизнеса на всех уровнях.
- Результативность: сфокусированы на достижении ощутимых результатов. Вы получаете не только стратегии, но и конкретные шаги, которые сразу можно внедрять.
- Персонализация: адаптируем процесс под вашу культуру, команду и цели. Каждый участник вовлекается и становится частью изменений.
- Гибкость: Работаем с разными форматами, от стратегических сессий до фасилитации совещаний, чтобы решать именно ваши задачи.
Мы станем партнёрами на пути изменений, помогая не просто увидеть цель, но и достичь её с командой единомышленников.
Да, это возможно на первой встрече.
Запишитесь на консультацию
Заполните форму, а мы свяжемся с вами и поможем выявить ключевые точки роста, провести стратегическую или командную сессию и найти решения для вашего бизнеса.
Даю согласие на обработку персональных данных, с положениями
Политики в отношении обработки персональных данных ознакомлен(-а)
Отзывы
